人才與文化
房協積極為員工創造一個關愛、共融及健康的工作環境，以吸引、培育及挽留人才。我們致力保障所有員工 的福祉，創建多元化和相互協作的機構文化，並向員工提供就業發展機遇及推廣職業安全與健康。
提供完善的福利待遇
促進業務上的平等機遇、
包容性和多樣性
提供專業發展及
學習機會
員工概覽
員工發展
男性：
女性：
房協員工健康身心靈計劃
推出全新員工健康計劃「Fun@Work | Pride@HKHS」, 推廣包括身心及情緒健康在內的全面健康
年內約 1,600 位員工及其家屬參加員工活動
房協達人計劃
職業健康及安全
制定職業健康及安全（職安健）政策，以指導員工按照相應程序在辦公室、建築地盤及代管物業的工作場所，處理工作相關的危險和盡量減少相關風險。
職業健康及安全摘要
9 個承建商合作夥伴共同簽署了《房協建築安全約章》
8 間提供清潔、保安及園藝服務的承辦商簽署職業安全約章
舉辦「 安全健康周2022 」向各同事推廣健康安全文化
轄下 6 個屋苑參與「物業管理公司-推廣安全輕便工作台」合作先導計劃2.0
工地安全培訓和巡查
獨立的地盤安全審查
突擊安全巡查
地盤安全工作坊
風險管理工作坊
誠信工作坊
2022/2023年度每千名工人的整體安全事故發生率：
「零意外工作場所嘉許計劃」
28 個工作場所獲得「零意外工作場所嘉許計劃」中「2022-23年零意外工作場所證書」
當中 5 個工作場所連續 12 至 18 年獲得零意外記錄
