Page 135 - Hong Kong Housing Society Sustainability Report 2023/24
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SUSTAINABILITY PERFORMANCE SUMMARY 可持續發展表現摘要
Indicators 指標 Unit 單位 2021/2022 2022/2023 2023/2024
New Employee Hires and 僱員入職及流失 16
Turnover 16
Number of New Employee 按年齡劃分的新入
Hires by Age Group 職員工人數
Below 30 三十歲以下 Number 人數 – 240 289
30-49 三十至四十九歲 Number 人數 – 193 241
50 or above 五十歲或以上 Number 人數 – 68 75
Number of New Employee 按性別劃分的
Hires by Gender 新入職員工人數
Male 男 Number 人數 – 226 279
Female 女 Number 人數 – 275 326
Number of Employee 按年齡劃分的離職
Turnover by Age Group 員工人數
Below 30 三十歲以下 Number 人數 – 199 210
30-49 三十至四十九歲 Number 人數 – 167 170
50 or above 五十歲或以上 Number 人數 – 99 95
Number of Employee 按性別劃分的離職
Turnover by Gender 員工人數
Male 男 Number 人數 – 207 208
Female 女 Number 人數 – 258 267
Parental Leave 16 產假 16
Number of Employees who 享有產假的
are Entitled to Parental 員工人數
Leave
Male 男 Number 人數 – 721 950
Female 女 Number 人數 – 849 1,115
Number of Employees who 享用產假的
Took Parental Leave 員工人數
Male 男 Number 人數 – 6 8
Female 女 Number 人數 – 17 27
132 Hong Kong Housing Society Sustainability Report 2023/24 香港房屋協會 2023/24 可持續發展報告 133
